本报讯(记者 覃建军 孟令坤 孙玮怿 通讯员 贺新初 李飞)5月16日，石门县易家渡镇畜牧站负责人到长青山种鸡养殖基地，对部分农户的鸡苗进行了“体检”，村主任周云庭和基地负责人认真地在《干部下村联系卡》上签名。他们对记者说，以前是农民有事找干部，现在是干部主动找农民。

　　易家渡镇紧邻石门县城，地理位置特殊，以前有部分镇干部工作不落实，镇里、村里“两头不见人”。2007年，镇党委书记康文化走马上任后，为解决这一问题研究出台了“一线工作法”，即班子在一线指挥，干部在一线锻炼，问题在一线解决，形象在一线树立。按照分工，每个干部每周下村时间不少于3天，镇里专门印制了《干部下村联系卡》，记录联村干部下村、到企业的时间、地点、内容，而且要有所在村居(企业)负责人签名，便于事后督查。

　　有了《干部下村联系卡》，干部作风变了。近3年来，全镇60多名干部共填写《干部下村联系卡》近2000张，及时处理了长青山种鸡场、利佳工艺品场周边纠纷，老上访户疑难问题、移民安置等难题。叶家坪村90%的村民曾经都靠非法加工烟花鞭炮赚钱，安全事故时有发生。联村干部与村干部商量后，向镇党委提出建立流动岗哨监测烟花鞭炮非法加工，得到认同。经过多次开会研究，镇党委制定了打击加转产双管齐下的治理方案：一方面，设立信息员，建立流动岗哨，奖励举报属实者;另一方面，积极引导全村发展大棚蔬菜、劳务输出等产业。很快，这一老大难问题得到解决，非法加工烟花鞭炮的现象已在该村绝迹，去年该村人平纯收入达到4500元。村民周远清高兴地说，全靠干部下村想出的好法子，大家不仅收入增加了，安全事故也没有了。

　　为了让《干部下村联系卡》不流于形式，镇里成立专门的督查室进行督促检查和责任追究，不仅与干部的任用提拔相联系，还直接与干部的经济利益挂钩。去年督查室督查中发现一名镇干部有镇、村“两头不见人”的现象，年终被扣掉500元年终奖，并通报全镇。