本网讯(通讯员 陈锦学)“感谢组织给我一个‘推销自已’、展示自我的机会……”“如果给我一个机会，我将做好这几个方面的工作，交上一份满意的答卷……”, 参加竞聘人员信心百倍、激情满怀的精彩演讲不时赢得评委和全局干部职工的阵阵掌声，充分展示了他们积极向上、奋发有为的精神风貌。

　　3月18日上午，石门县城管执法局二层骨干竞争上岗演讲暨民主测评会在四楼会议室举行。县委组织部、县纪委、县人事局领导应邀参加演讲暨民主测评会，并对竞聘进行全程监督。县新闻网、县电视台等当地主流媒体予以全程跟踪采访。

　　从2010年开始，该局对正副股级实行了竞争上岗。竞争分四个步骤，笔试、面试、民主测评、组织考察，最终优胜者竞聘成功。此轮竞聘的笔试已于去年底完毕，今天将进行演讲和民主测评及组织考察。演讲中，竞聘人员简要介绍了各自的履职经历和工作实绩，深入分析了竞争优势，结合竞聘岗位重点阐述了上岗后的工作设想，丰富深刻的演讲内容充分体现了竞聘者较强的事业心、工作责任感和勇于开拓进取的精神，感染了每一位在场者。评委们当场亮分，记分员和监督席统计出选手的得分情况。民主测评当场投票，当场统计积分，确保整个竞争上岗过程阳光操作。

　　参与此次活动的竞聘者准备充分、态度端正、精神饱满，从不同层面展现了他们勤奋学习、爱岗敬业、积极进取的精神风貌，演讲活动收到了较好效果，达到了预期的目的。

　　竞争上岗是选用人才的主要渠道，县城管执法局以建设高素质城管执法队伍、优化干部结构为目标，本着引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀城管执法人员脱颖而出，完善城管执法队伍管理竞争机制和激励机制，调动一切积极因素，激发城管执法队员的工作热情，增强干部队伍的生机与活力，以更好的为全县经济社会发展和构建和谐社会服务。