本网讯（通讯员 张立）2011年，夹山镇党政办公室规范化建设在县委办、县政府办的正确指导下，以“五抓”大力促进“双争”活动扎实开展，积极探索办公室规范化建设的有效途径和方法，有力提升了办公室工作水平和质量，半年来建设工作成效显著。

　　一是抓人才，在队伍建设上求突破。

　　在人员的配备上，优先选用政治过硬、文化程度高、作风优良、责任心强、工作能力强的同志充实到办公室工作，目前办公室有6名工作人员，其中年龄最大的36岁，最年轻的23岁；具有大专学历的1人、本科学历的4人、硕士学历1人；既有多年办公室工作经验的“老办公室”，也有刚参加工作不久的年轻公务员，办公室队伍建设实现了年轻化、知识化、专业化。

　　二是抓投入，在工作基础上求扎实。

　　夹山镇党委高度重视办公室规范化建设，在人力、物力、财力上大力支持办公室规范化建设，做到“四个优先”，即办公室问题优先解决、办公室干部优先使用、办公室硬件优先配备、办公室经费优先保障，有力的促进了办公室的规范建设，努力夯实窗口单位基础。几年来，先后投资100多万元，用于改善办公环境，对机关院落进行了绿化和美化，添置了新的电脑、打印机、密集档案柜等一系列办公用品，把陈旧落后的办公用品统一淘汰更换，实现了办公自动化，机关大院整洁靓丽，办公环境干净清爽，面貌焕然一新。

　　三是抓学习，在干部素质上求提升。

　　锤炼过硬的干部队伍，是规范化建设的核心。工作过程中，特别注重引导机关干部坚持以学为先，多措并举，全面提高干部职工的综合素质。将每周日定为全体干部职工集中学习或培训日，周日晚上召开全体干部例会，总结工作经验，分析下一步的工作打算。此外，还组织全体干部职工走出去开拓视野，注重培养干部职工的责任意识和全局意识，切实增强了干部的团队意识和合作精神。通过集中学习与自学相结合，业务学习和技能竞赛相结合，引导全体干部职工牢固树立“终身学习”理念，营造了“比、学、赶、帮、超”、奋勇争先、勇创一流的浓厚氛围。

　　四是抓制度，在运行机制上求畅通。

　　“没有规矩，不成方圆”，制度是工作的保障。我们注重强化制度建设，力求工作规范。完善了公文处理、值班接待、保密、档案和印章管理等10项工作制度，编制了《机关管理制度汇编》,使办公室内部管理和工作秩序井然。狠抓制度落实，提高工作效能，实行领导不定期、不定时巡查制度，严格督查工作不在岗、不遵守纪律行为，坚持领导带班制和24小时值班制度。由于严格执行制度，在机关内部形成了良好的工作作风，办公室人员养成了自我约束、经常加班的工作习惯，办公室同志基本上放弃了周末休息，比较好地完成了领导交办的各项任务。

　　五是抓质量，在搞好服务上求优质。

　　为领导和群众提供满意的服务，是办公室规范化建设的最终目的，也是“双争”活动的根本出发点和落脚点，夹山镇党政办着力在搞好服务上狠抓落实。坚持以文辅政，当好领导的参谋和助手。认真搞好文字服务，做到了信息报送及时准确。党政办工作人员不仅当好了参与政务、管理事务的管理员，而且当好了上传下达、沟通左右的信息员，有力促进了各项工作的开展。正因为各项工作的有序开展，夹山镇在2010年荣获“全县目标管理红旗单位”、“常德市综治工作红旗单位”等称号。

【编辑 胡红霞】