本网讯(通讯员 张立)2011年，夹山镇政府以办公室规范化建设为契机，结合本镇实际，对现行的机关管理制度进行修改、完善，从信息调研、财务管理、机关来客接待制度等十个方面进一步规范了机关干部作风。新的机关管理制度的实行后，切实加强了镇干部作风建设，促进了机关作风再上新台阶，在群众中树立了夹山干部的四新形象。

　　一是进一步树立团结协作的干部形象。

　　团结是各项事业成功的根本保证，能不能搞好团结，是衡量和检查干部素质高低、党性强弱的重要标志。在火情迅速蔓延、旱涝双灾的关键时期，夹山镇全体机关干部在党委的正确领导下，相互配合，团结一心，全力以赴，迅速的控制了灾情，确保了人民群众的生命财产安全。

　　二是进一步树立务实高效的干部形象。

　　解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。夹山镇在机关上下推行重要工作限时办结制度，建立严格的工作机制，提高工作效率，经全力为群众多办一些实事，少来一些应付，确保在有限的时间内更多地为群众办好事、办实事。

　　三是进一步树立严于律己的干部形象。

　　今年进一步强化了机关干部的组织纪律性，确保各项工作做到精益求精。对机关干部工作实行一月一总结，一季一评比，并对评比情况予以通报，在干部津补贴中抽出专项资金用于干部工作考核，将绩效考核制度严格落实到位。

　　四是进一步树立人民公仆的干部形象。

　　强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现干部良好的工作作风。把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，以满意政府建设为契机，以政府网站、政府公示栏为平台，进行党务、政务公开，力戒虚名、注重实效不搞不切实际的高指标，不搞虚报浮夸的假成绩。严格按照机关干部公开承诺进行工作评比，倡导“说到做到，说好做到”，力戒空谈，真正把工作落到实处。