为了进一步充实管理人员队伍，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境，2月12日，县城建投公司组织了五个部门（子公司）负责人竞聘上岗大会，全体员工参加了本次大会。

经过前期宣传发动和自我推荐，共有11名员工报名参加此次竞岗，竞聘会由公司董事长熊志泉主持，竞岗人员按照抽签顺序逐一登台发表演讲，从工作概况、申请竞岗的理由及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述，丰富的工作经历和清晰的思路赢得了阵阵掌声。

此次竞岗工作从公开报名、资格审查、竞岗演讲到评委团打分，各个环节都公平、公正、公开，规范严格，并邀请了国资中心、县纪委派驻财政局纪检组及员工代表全程参与了监督及统票监票工作。

通过现场表现和日常表现综合打分，根据人员排名，最终择优选取了5名同志作为两个部门和三家子公司负责人。

此次竞聘活动，不仅为员工提供了展示自我的机会，也进一步深化了公司人才竞争激励机制，充分调动了员工工作积极性，为公司发展提供了强大动力。