3月20日，“潜江就业直通车”从石门县顺利发车，40余名石门务工人员在县人社部门全程陪同下，赴湖北潜江开展实地探岗、现场面试。这场“点对点”的精准服务，架起跨省就业协作桥梁，是我县推动劳务输出提质增效的又一务实举措。

就业是民生之本，跨省劳务协作是拓宽群众增收渠道的重要途径。为确保此次跨省送工精准高效，县人社部门提前谋划、双向对接。一方面深入乡镇村居开展拉网式摸排，摸清务工人员技能、意向、薪酬期望等信息，建立劳动力资源台账；另一方面与潜江人社部门及重点企业深度联动，筛选出湖北乐达智能服饰、湖北联奥户外用品等匹配度高的优质企业，量身定制就业选择，从源头实现人岗精准对接。

抵达潜江后，务工人员实地走访企业生产车间、食宿区域，企业负责人面对面讲解岗位职责、薪资待遇、晋升机制等核心问题，现场答疑解惑，打消求职顾虑。随后的现场面试会上，企业与务工人员一对一洽谈、精准匹配，不少人当场达成初步就业意向。从“单打独斗”到“组团出行”，从“盲目找岗”到“精准匹配”，人社部门的“保姆式”服务，打通了外出就业“最后一公里”。

石门县就业服务中心负责人表示，后续将针对潜江企业用工需求开设“潜江裁缝”技能培训专班，让务工人员实现“出家门”前完成专业培训、“进厂门”后即可上岗就业，切实提升就业竞争力。同时建立就业跟踪服务台账，定期回访、排忧解难，做实就业“后半篇文章”，让企业用工安心、务工人员就业放心。

下一步，石门县人社部门将以此次活动为契机，健全常态化跨省送工机制，推动“走出去”送工与“请进来”引岗相结合，实现劳务输出从“阶段性”向“常态化”“规模扩张”向“质效提升”转变，通过做精做细人社服务，持续拓宽群众增收致富渠道，以稳就业、促增收的实际成效助力乡村全面振兴，为县域经济高质量发展注入强劲民生动能。